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相互信任 彼此成就 || 昆侖互聯(lián)召開2023年管培生入職座談會

昆岳互聯(lián)

日期：2023-07-18

為進一步優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升員工綜合技能，增強員工認知和文化認同，根據(jù)公司第二個三年發(fā)展戰(zhàn)略“3E戰(zhàn)略”的總體要求，公司決定實施“人才雙百”工程，并于7月13日召開“2023年管培生入職座談會”。會議邀請了昆侖互聯(lián)董事長劉懷平、入職師傅代表共同交流互動，分享公司文化與價值觀，助力管培生快速融入團隊。

來自東南大學(xué)、南京理工大學(xué)、南京郵電大學(xué)等多所名校的管培生加入昆侖互聯(lián)大家庭后，在員工培訓(xùn)方案的指導(dǎo)下，立刻開始了充實的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)涵蓋文化、制度、產(chǎn)品和客戶多個領(lǐng)域，分別制定了詳細的培訓(xùn)方案，并建立分組對抗機制，通過分組競爭和對抗的方式選拔和培養(yǎng)管培生，激發(fā)他們自學(xué)、自驅(qū)、自攀登、自進步精神。

在座談會上，管培生們發(fā)表入職感言，分享自己工作體驗。入職師傅代表則分享了個人成長經(jīng)歷及工作體會，并鼓勵管培生要保持積極的工作態(tài)度和良好的團隊合作精神，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和價值。

劉懷平董事長對新加入的管培生表示了熱烈的歡迎，他分享了自己的創(chuàng)業(yè)初心和公司的發(fā)展歷程。他強調(diào)了信任、溝通和執(zhí)行力對于團隊的重要性，并鼓勵管培生積極融入公司的文化氛圍，參與公司各項活動，通過實踐不斷積累經(jīng)驗，保持熱情和專注，以積極的態(tài)度投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻力量。

對于管培生未來的職業(yè)發(fā)展，劉懷平董事長寄予了期望。他希望大家利用機會，積極學(xué)習(xí)和成長，在昆侖互聯(lián)掌握新的知識和技能，提高綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，從而實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)和人生價值的提升。他鼓勵管培生成為 的團隊合作者，為公司打造更加協(xié)同高效的工作環(huán)境而努力。通過與劉懷平董事長的交流和啟示，管培生們充滿了信心與動力，做好了迎接職業(yè)生涯全新篇章的挑戰(zhàn)。