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培訓 | 用阿里鐵軍管理之道,打造相互信任、彼此成就的昆岳團隊

昆岳互聯(lián)

日期:2022-07-26

7月22日,昆岳互聯(lián)邀請阿里巴巴集團合伙人、阿里慈善基金會理事長孫利軍老師為全體伙伴作《阿里鐵軍管理之道》培訓,本次培訓采用線上+線下相結(jié)合的形式舉行,共400余人參加。


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培訓伊始,孫利軍老師以“管理者 *重要客戶是誰?員工 *好的導師是誰?以及管理者 *重要的工作是什么?”等問題開啟了昆岳互聯(lián)培訓之旅,同時還與現(xiàn)場參訓伙伴進行了互動交流,解答了伙伴們工作中遇到的相關(guān)困惑,提出了很多可行性的建議。 


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培訓期間,孫老師還分享了自己在阿里巴巴成長20多年的團隊實戰(zhàn)經(jīng)驗以及管理案例,讓我們深刻了解到管理者要始終懷有一顆善于幫助他人之心。他強調(diào),企業(yè)間 *好的管理是溝通,管理者要善于給員工搭建舞臺,創(chuàng)造機會讓員工在舞臺上盡情發(fā)揮自我,快速成長。值得注意的是,不管員工是成功還是失敗,管理者一定要給予員工掌聲與榮譽,讓員工不斷的有欲望沖向這個舞臺去分享、去感染身邊的戰(zhàn)友;允許員工犯錯,在犯錯時給予指導和鼓勵,挖掘他們更大的潛能,讓壓力與動力共存,快樂工作。


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培訓 *后,昆岳互聯(lián)董事長&CEO劉懷平對本次培訓進行了總結(jié)。他表示,管理者要將伙伴、公司和客戶三者相互融合,助推管理和業(yè)務(wù)同頻共振。昆岳互聯(lián)打造的是一個相互信任、彼此成就的昆岳團隊,為伙伴搭建成長的舞臺,讓伙伴更 。我們學習阿里文化,不但要用阿里鐵軍的作戰(zhàn)精神去反哺昆岳互聯(lián)的品牌和戰(zhàn)略目標,而且還要通過昆岳自主研發(fā)的智能硬件、工業(yè)軟件以及昆岳工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(INECO)賦能工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排。


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本次培訓為全體伙伴搭建了一個互動交流、展示自我的平臺?;锇閭冊诮涣魈接憽⒎窒砀形蛑袑芾碇烙辛巳碌膯l(fā),我們將用阿里鐵軍的作戰(zhàn)精神以及高效的管理模式,打造一個互相信任、彼此成就的昆岳團隊,踐行讓環(huán)境保護更簡單的企業(yè)使命。

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