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文化 | 晨會(huì)，已成為昆岳互聯(lián)的重要?jiǎng)?chuàng)業(yè)文化

昆岳互聯(lián)

日期：2020-11-21

企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。昆岳互聯(lián)從創(chuàng)業(yè)初期就把文化建設(shè)作為自己的首要任務(wù)，但如何順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的客觀需求，構(gòu)建符合企業(yè)實(shí)際的企業(yè)文化建設(shè)體系，乃是昆岳團(tuán)隊(duì) *重要的思考。

企業(yè)文化的形成多種多樣，其中晨會(huì)是企業(yè)文化建設(shè)中較為活潑的表現(xiàn)方式。"一日之計(jì)在于晨"，每天早晨8:30，由公司人力資源部組織全體伙伴通過(guò)“線上+線下”結(jié)合的方式召開(kāi)晨會(huì)。

為更好提升晨會(huì)質(zhì)量，人力資源部不斷迭代晨會(huì)形式和議程等，將晨會(huì)打造成昆岳文化宣貫、制度學(xué)習(xí)、績(jī)效展示和工作分享的平臺(tái)，運(yùn)用職業(yè)宣誓、牦牛晨語(yǔ)分享等形式，提升伙伴績(jī)效意識(shí)，促進(jìn)伙伴理解能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力的提升。并長(zhǎng)期對(duì)公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品和伙伴績(jī)效等進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)和應(yīng)用，迅速建立昆岳強(qiáng)大的文化體系。

晨會(huì)已成為昆岳伙伴們打造競(jìng)爭(zhēng)力的重要方法之一。為了貫徹執(zhí)行公司四季度“聚焦兩個(gè)直接創(chuàng)收”總體要求，提高人力部賦能公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓的能力，針對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，專題分享并提出相關(guān)的建議，集思廣益，形成解決問(wèn)題方法論，反向指導(dǎo)伙伴工作。

昆岳人通過(guò)科學(xué)合理的策劃、落實(shí)和組織晨會(huì)，有效提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)伙伴使命感和責(zé)任感，進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。與時(shí)代同頻共振，昆岳互聯(lián)努力打造工業(yè)煙氣環(huán)保島智慧運(yùn)維 ，用數(shù)字化和互聯(lián)互通讓客戶環(huán)保更省錢、更省事、更省心。